Un arma secreta para asesoría legal laboral
Un arma secreta para asesoría legal laboral
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Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo – Cambios en horario, trayecto laboral o funciones sin acuerdo previo.
Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela:
Las partes pueden comparecer por sí mismas y defenderse, por lo que la presentación de la demanda laboral sin abogado la puede hacer el mismo trabajador frente a los Juzgados de lo Social.
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La inspección ordenará una fiscalización, y si en la investigación realizada se constatan los hechos vulneratorios o al menos la existencia de indicios suficientes La Inspección citará a los involucrados a una mediación con el objeto de buscar medidas reparatorias mas de sst y reestablecer el derecho vulnerado.
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En caso de exceder el plazo establecido, es posible que la demanda sea inadmitida por extemporaneidad, lo que significaría la pérdida de la oportunidad de pedir en presencia de los tribunales.
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